4. Hotel-Interimsmanagement
Beim Hotel-Interimsmanagement werden erfahrene Manager in Hotels eingesetzt, die sich in einer Übergangsphase befinden, z. B. bei Eigentümerwechsel oder Renovierung. Sie stabilisieren den Betrieb, verbessern die Effizienz und halten die Standards aufrecht, bis eine dauerhafte Lösung gefunden ist. Zu den Aufgaben gehören die Bewertung des Betriebs, die Umsetzung von Strategien und die Verwaltung von Mitarbeitern und Interessengruppen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
Sie stabilisieren den Betrieb, verbessern die Effizienz und halten die Standards aufrecht, bis eine dauerhafte Lösung gefunden ist. Zu den Aufgaben gehören die Bewertung des Betriebs, die Umsetzung von Strategien und die Verwaltung von Mitarbeitern und Interessengruppen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.